入社する皆さんには、保険会社所定の研修を受講するところから始まり、実際に現場で仕事を覚えていきながら、本当の意味で、お客様に選ばれる提案ができるところまで、親切・丁寧に、先輩社員をはじめ、様々なサポートを通して、当社では皆さんの成長を応援しています。
未経験者から経験者まで、独り立ちできるところまで、しっかりとサポートをし、全社員が成長する実感を得ていただけるよう、研修を適宜行っています。例えば、月に３回予定されている社内研修では、社員間の仕事における課題等を相談する機会や、商品研修、コンプライアンス研修なども設け、全員参加で仕事に取り組んでいます。
当社は、メイク・ユー・ダイヤモンドという育成理念の下、働く社員の活躍を強く応援しています。

当社の福利厚生の取り組みとして、月一面談を実施しています。
各社員への仕事のフィードバックやコミュニケーションを欠かさないように努めていますが、それにプラスし、毎年１度、全社員の360度評価を実施しています。
360度評価とは「自己評価」と「組織評価」の両面から「プロセス面」「実績面」「前回のフィードバック」等を、お互いに評価し合い、昇給や昇格等に繋げていくというものになります。また、チームメンバーから責任者リーダーへ、１年間のフィードバック評価も実施されますので、とても有意義な制度であると好評を頂いています。社員がイキイキと働ける環境づくりに、これからも会社として熱心に取り組んでいきます。

当社では、「山登り」「ボーリング」「誕生日会」「懇親会」「野球」「フットサル」「バスケ」「社員旅行」「焼肉パーティ」「クリスマス会」「忘年会」「社内コンパ」など、様々な社内イベントを実施していますので、入社された社員の皆さんのご参加をお待ちしています。
当社は、風通しの良い社風づくりに、全社をあげて取り組んでおり、たくさんの社員が”社員同士の風通しが良い”と言います。

当社の給与体系としては、固定給制度を敷いております。
完全歩合給などの制度ではありませんので、安定して働くことが可能です。また、営業交通費用、顧客との飲食費用、顧客ノベルティ等、社員の皆様に支給していますので、自費で購入することはございません。
営業車なども数台完備していますので、必要に応じて使用頂ける職場環境です。
現在、どちらかの保険外交員を経験されている方も、ご遠慮なく、一度面接にいらして頂き、詳しい内容をご説明させて頂きます。

当社は、十数社の保険会社と取引がありますので、その中から、お客様にご提案する事が可能です。
昨今、保険業界の顧客志向の変化もあり、お客様の立場からも、そのように、複数社から提案して欲しいと考えられる方が多くいらっしゃいます。
当社は、お客様第一宣言の下に、選ばれ続ける地域密着型の保険代理店として、社会のお役に立てるよう、今後も成長を続けて参ります。